Valget om at blive revisor bunder i, at jeg finder branchen og måden man arbejder på meget interessant. Det faktum, at man som revisor får lov at arbejde med flere forskellige kunder og i forskellige teams finder jeg især tiltalende. Derudover synes jeg virkelig godt om, at ens læringskurve er stejl langt inde i ens karrierer samt at man hurtigt får ansvar. Derudover så har jeg altid været interesseret i bæredygtighed, CSR og ESG, hvorfor jobbet som revisor er endnu mere tiltalende nu, da jeg snart kan få lov at arbejde med et område jeg finder enormt interessant og på en måde, som jeg samtidig synes er tiltalende.

Det påvirker mig slet ikke. Jeg har ikke selv haft den slags fordomme, da jeg har nærtstående familie i branchen, som altid har kunne afkræfte de fordomme, som jeg er blevet præsenteret over for.  

Jeg synes det er svært at sige, hvad revisorbranchen mangler, da jeg ikke har arbejdet i branchen særlig længe. Jeg hører dog fra studievenner, som har været i branchen i længere tid, at der generelt er en følelse af mangel på en bedre organisationsstruktur i de forskellige revisionshuse. Det er jo sådan, at man som revisor stiger i rang på baggrund af ancenitet og performance. Dette giver i sagens natur god mening, men med rangstigninger følger ansvar for mindre erfarne medarbejdere, hvilket der kan argumenteres for ikke er hensigtsmæssigt, da man ikke automatisk har ledelsesevner, blot fordi man har arbejdet i en virksomhed i et givent antal år. Derfor kan der på baggrund af dette potentielt konstateres en mangel i revisorbranchen på nogle obligatoriske kurser i ledelse og oplæring fx på AUD-studiet og ellers især, når man uddanner sig til statsautoriseret revisor.

Jeg ser revisorbranchen udvikle sig i en spændende retning, hvor jeg forestiller mig, at vi vil få en del hjælp af AI og andre teknologiske værktøjer. Derudover ser jeg også revisorbranchen udvikle sig til en branche, hvor man vil se flere og flere personer med andre baggrunde end dem, som findes i branchen lige nu, herunder biologer eller sociologer, som vil agere som eksperter i forbindelse med bæredygtighedsrapportering.

Min drømmearbejdsplads er et revisionshus, hvor man fortsat arbejder med forskellige kunder og teams, da det er noget jeg værdsætter rigtig meget. Min drømmearbejdsplads giver desuden plads til medarbejdere og deres work-life-balance. Derudover, så giver min drømmearbejdsplads mig mulighed for, at arbejde med virksomheder og områder, som jeg finder interessant, herunder bæredygtighedrapportering, således mit arbejde kan blive endnu mere meningsfyldt for mig.  

Først og fremmest ses der en generel mangel på revisorer, så derfor mener jeg, at verden har brug for flere revisorer, da arbejdspresset på dem, som allerede er i branchen, til tider kan synes for hårdt. Derudover så bliver de områder, som vi som revisorer skal revidere, udvidet til fx. bæredygtighedsrapporter, hvilket i sagens natur skaber endnu større mangel på revisorer end der er i forvejen.

Tillid betyder enormt meget i mit arbejde. Det er en af grundstenene i arbejdet, da tillid indebærer et højt niveau af integritet, etik og pålidelighed, hvilket er nødvendig, når man som revisor skal revidere en virksomheds årsrapport eller en bæredygtighedsrapport. Det er være revisor indebærer at være offentlighedens tillidsrepræsentanter, og vi skal sørge for at interessenter kan stole på, at det virksomheder skriver i deres rapporter er korrekt og uden væsentlige fejl.